近日，盛弘股份正式發布以 “Energy for All” 為核心理念的ESG（環境、社會和公司治理）戰略倡議。這一舉措標志著盛弘股份在堅守“本分、真誠、長期主義”價值觀的征程中，再度邁出堅實一步。該倡議聚焦教育、環境、發展、健康四大關鍵維度，致力于讓清潔能源發展惠及全球更多個體與社區，推動能源普惠目標，成就能源自由。
多維發力 構建能源普惠生態
在教育賦能領域，盛弘股份深化產教融合，與湖南工程學院共建“定制化在職碩博培養體系”，通過雙導師制、專項獎學金及“博士入企”雙聘模式，定向培育儲能與電力電子領域的高端工程人才，為產業創新儲備核心力量。
在環境友好領域，盛弘股份積極踐行綠色發展理念，打造智能化低碳工廠。公司集成3.02MW屋頂光伏系統，年均可發電275.59萬kW·h，為生產注入綠色動能；構建高效水資源循環體系，實現生產用水100%重復利用；引入智能調錯峰運行機制，有效降低電網高峰負荷。
在發展普惠領域，盛弘股份突破地理限制，以“光儲柴”智能微電網技術點亮了印尼泗水島嶼第一盞電燈；幫助緬甸無電村莊的上千余居民實現24小時穩定供電，通過能源協同優化降低當地70%柴油消耗，賦能社區的可持續發展。目前盛弘股份正加速向全球拓展，以技術創新點亮無電社區的可持續發展之路。
在健康關懷領域，盛弘股份成立慈善公益基金，以助力未成年人健康成長為核心主題之一，為未成年健康成長項目提供資金支持。此外，公司還參與支持深圳“與光同行”罕見病公益計劃，聚焦多類罕見疾病的科研攻關與患者救助，守護生命希望。
雙碳戰略階段性成果
盛弘股份通過系統性推進工藝技術革新、智能化生產設備升級及光儲充一體化建設等綜合舉措，已實現單位營收碳排放強度較2020年基準值顯著降低58.3%的突破性成果。企業正持續深化生產環節的能效優化工程，加快先進減排技術的產業化應用步伐，多維度構建低碳運營體系，全方位加速向運營碳中和目標邁進。
為積極響應節能減排號召，有效降低碳排放，公司與宿舍管理方協同采取多項舉措。宿舍取消天然氣供應，減少化石能源使用；公司為員工購置電車提供補貼，并在內部配備充電樁，鼓勵綠色出行；同時安排班車定點接送員工，減少私家車通勤數量。這些措施從能源替代、出行優化等方面多管齊下，切實降低能源消耗與碳排放，助力綠色低碳目標實現
